REQUISITOS: Estudios concluidos en Ingeniería Industrial, Administración, Negocios Internacionales o carreras afines. Experiencia de hasta 5 años en el sector automotriz, idealmente en vehículos usados, talleres, posventa o evaluación vehicular. El documento presenta el requisito de experiencia de manera incompleta; se recomienda confirmar el mínimo requerido. Conocimiento de SAP. Competencias en liderazgo, organización, atención al detalle, negociación y orientación a resultados. Conocimientos o experiencia en inspección, tasación y reacondicionamiento de vehículos usados, de acuerdo con las responsabilidades del puesto. FUNCIONES: Supervisión de vehículos: Asegurar que los vehículos usados estén revisados, operativos y en condiciones óptimas para su venta. Inspección técnica: Coordinar y verificar las evaluaciones mecánicas, eléctricas, estructurales y estéticas de cada vehículo. Tasación de vehículos: Supervisar la valorización de las unidades considerando su estado, kilometraje, antigüedad y precios del mercado. Reacondicionamiento: Coordinar reparaciones, mantenimiento, limpieza y mejoras necesarias antes de publicar los vehículos para la venta. Control de calidad: Validar que cada unidad cumpla con los estándares establecidos antes de autorizar su comercialización. Gestión documentaria: Verificar la documentación, titularidad y antecedentes de los vehículos para garantizar una venta segura. Control de proveedores: Coordinar con talleres, técnicos y proveedores los trabajos de inspección, mantenimiento y reparación. Gestión de inventario: Hacer seguimiento al estado de las unidades, los tiempos de reacondicionamiento y la disponibilidad de los vehículos para la venta. Control de costos: Supervisar los gastos de reparación y reacondicionamiento, buscando optimizar los costos y la rentabilidad por unidad. Coordinación comercial: Trabajar con el equipo de ventas para garantizar que los vehículos estén listos, correctamente valorizados y disponibles para su comercialización. BENEFICIOS: Agradable ambiente laboral. Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley. Convenios institucionales Seguro SCTR (en caso corresponda) y Vida Ley Pertenecer a una empresa líder en el mercado Nota: Somos una empresa que promueve la igualdad de oportunidades y no discriminamos por motivo de origen, edad, sexo, discapacidad u otra condición , asi como la inclusión laboral de personas con discapacidad. La información personal será tratada de forma confidencial y utilizada solo para el presente proceso de reclutamiento y selección.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan