¡Te invitamos a formar parte de nuestro equipo!

Importante empresa se encuentra en búsqueda de un/a Jefe de Administración de Personal y Compensaciones con sólida experiencia en gestión de compensaciones, administración de personal y relaciones laborales.

Principales responsabilidades:
• Diseñar e implementar estrategias de compensaciones
• Garantizar la equidad interna y competitividad externa mediante el análisis de posiciones
• Liderar el cálculo de nómina, beneficios sociales, impuestos y liquidaciones
• Diseñar y administrar estructuras salariales y políticas de compensación
• Elaborar indicadores, dashboards y análisis de data de RRHH
• Supervisar contratos, renovaciones, vacaciones y ceses
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral peruana y normativas SUNAFIL

Requisitos:
• Profesional bachiller o titulado de Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos, Economía o carreras afines
• Experiencia mínima de 8 años en posiciones de jefatura o liderazgo
• Mínimo 5 años de experiencia en administración de planillas, compensaciones y relaciones laborales
• Al menos 2 a 3 años liderando equipos
• Experiencia manejando planillas masivas, distintos regímenes laborales, auditorías laborales e indicadores de compensación

Deseable:
• Especialización o diplomado en Gestión de Compensaciones, Legislación, Laboral, Planillas o Gestión Estratégica de RRHH.
• Manejo de metodologías de valoración de puestos (Hay, Mercer, Korn Ferry, etc.).

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
8 años de experiencia
Palabras clave: lider, jefe, gerente, manager, director, chief, lead, jefatura, regente, intendencia, administration, quartermaster, administracion, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal