¡EN INVENTORY LATAM BUSCAMOS “Encargado/a de Recursos Humanos”!

Trabajo presencial en Lima, Perú
Disponibilidad para viajar a provincias

Buscamos un profesional con experiencia en empresas prestadoras de servicios para coordinar los procesos de Recursos Humanos y acompañar a nuestros equipos operativos en Lima y provincias.

REQUISITOS

- Formación universitaria concluida en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o carreras afines.

- Experiencia coordinando Recursos Humanos en empresas prestadoras de servicios con personal operativo.

- Conocimiento y aplicación de la legislación laboral peruana.

- Experiencia en reclutamiento masivo, selección, contratación e incorporación de personal.

- Experiencia en elaboración y publicación de anuncios laborales y gestión de postulaciones en plataformas de empleo y redes sociales.

- Experiencia en diseño, ejecución y seguimiento de programas de inducción, capacitación y entrenamiento.

- Manejo de Excel e indicadores de Recursos Humanos.

- Disponibilidad para trabajar presencialmente en Lima y viajar a provincias.

- Capacidad de organización, comunicación, resolución de conflictos y manejo confidencial de información.

PRINCIPALES FUNCIONES

- Coordinar los procesos de Recursos Humanos en Lima y provincias.

- Planificar las convocatorias según las necesidades de Operaciones.

- Elaborar perfiles de puestos y anuncios de empleo.

- Publicar y administrar anuncios en plataformas de empleo, redes sociales y otros canales de reclutamiento.

- Realizar filtros curriculares, entrevistas y seguimiento de candidatos.

- Evaluar la efectividad de los canales de convocatoria y mantener actualizado el banco de talentos.

- Gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.

- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral peruana y las políticas internas.

- Diseñar y ejecutar programas de inducción, capacitación y formación de líderes y personal operativo.

- Atender consultas del personal y gestionar situaciones laborales.

- Coordinar con Operaciones, Administración y Seguridad y Salud en el Trabajo.

- Elaborar y dar seguimiento a indicadores de selección, rotación, ausentismo y capacitación.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Conocimientos: Capacidad de coordinación, Resolución de conflictos, Administracion de recursos humanos, Aplicaciones, Capacitación, Gestión de personal, Indicadores de gestión, Legislación laboral, Microsoft excel, Plataformas, Psicología, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales, Selección de personal
Disponibilidad de viajar: Si
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento, staff, empleado, trabajador, worker, employee, personal