Somos la empresa de seguridad con más de 10 años de experiencia brindando servicios de seguridad integral a nuestros diferentes clientes en Lima y provincias. Nos encontramos en la búsqueda de Coordinador de Reclutamiento y Selección para La Victoria, el trabajo es presencial. Objetivo: Liderar y supervisar al equipo de analistas para garantizar la cobertura total de vacantes a nivel nacional, optimizando las estrategias de captación y asegurando que cada ingreso cumpla estrictamente con los estándares de seguridad, psicometría y legalidad exigidos por la organización.
· Responsabilidades: Dirección y supervisión de equipo: Liderar al equipo de analistas, distribuyendo la carga de requerimientos por zonas geográficas y supervisando el avance de cada proceso de selección. Diseño de estrategias de atracción: Definir los canales de reclutamiento más efectivos (redes, bolsas, convenios) y supervisar que los analistas ejecuten campañas de captación masiva de alto impacto. Control de calidad del filtro: Auditar los expedientes (legajos) preparados por los analistas, validando que las entrevistas y pruebas psicológicas mantengan el estándar de rigor necesario para el sector seguridad. Gestión de indicadores de productividad: Consolidar y analizar los KPIs del equipo (tiempo de cobertura, costo por contratación, efectividad de fuentes) para reportar resultados a la Jefatura de RR.HH. Estandarización de procesos: Asegurar que todos los analistas apliquen los mismos criterios de evaluación y protocolos de inducción, garantizando equidad y profesionalismo en cada contratación. Optimización de la experiencia del candidato: Supervisar que los procesos de selección sean ágiles y respetuosos, cuidando la imagen de la empresa desde el primer contacto del postulante. Gestión de casos críticos: Intervenir directamente en procesos de selección para cargos administrativos o mandos medios (supervisores), o cuando una unidad operativa presente crisis por falta de personal. Requisitos: Licenciado en Psicología, con colegiatura y habilitación vigente en el Colegio de Psicólogos del Perú (CPsP). Mínimo 3 años en selección masiva, con al menos 1 año liderando equipos de trabajo. Deseable formación en Gestión de Equipos de Alto Rendimiento o Indicadores de Gestión Humana. Manejo de herramientas digitales. Manejo de Office avanzado. Disponibilidad para laborar de L - V de 8:30 a.m. - 6:15 p.m. y Sábados de 8:30 a.m. - 12:30 p.m.
· Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día. Beneficios sociales conforme a ley. Seguro SCTR y Seguro de Vida (Las 24 horas). Buen ambiente laboral y de apoyo constante.
· ¡¡¡Súmate a nuestro equipo de expertos!!!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: A partir de 30 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento