Somos Grupo Pana una empresa peruana de movilidad con una trayectoria única de más de 60 años trabajando con las marcas líderes de vehículos y camiones: Toyota y Hino. Estamos orgullosos de ser un equipo sólido al servicio de sus clientes con un propósito que nos inspira: Acerca personas y conectar el mundo con movilidad sostenible. Nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador/a de Control Interno. Requisitos: Bachiller universitario en Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad, Economía, Ingeniería Empresarial o carreras afines. Estudios o especialización en Auditoría, Control Interno, Gestión de Riesgos y metodologías ágiles para auditoría. Experiencia De 3 a 5 años en áreas de control interno, riesgo operacional, auditoría interna. Sólida trayectoria en revisión de procesos, diseño, evaluación y actualización de matrices de riesgos y controles, así como en el seguimiento de planes de acción. Gestión de riesgos operacionales, mejora continua de procesos y dominio de Excel a nivel intermedio o avanzado. Conocimiento en metodologías y estándares COSO e ISO 31000. Funciones: Ejecutar revisiones preventivas en los procesos de la organización para identificar vulnerabilidades, brechas de control y riesgos operacionales, manteniendo actualizadas las matrices de riesgos y controles del negocio. Diseñar y proponer controles internos orientados a mitigar riesgos, prevenir fraudes o pérdidas, impulsando iniciativas de automatización, eficiencia y transformación operativa. Coordinar con las distintas áreas y gerencias la implementación de las recomendaciones, realizando un seguimiento permanente para asegurar el cierre oportuno de los planes de acción comprometidos. Evaluar constantemente la efectividad de los controles implementados y supervisar la ejecución de inventarios físicos para validar los controles patrimoniales y mitigar riesgos operativos. Elaborar informes sobre hallazgos, riesgos y estado de las acciones correctivas, alertando oportunamente a la Gerencia sobre desviaciones críticas o incumplimientos. Promover una cultura preventiva y de cumplimiento mediante el acompañamiento a las áreas, además de ejecutar revisiones especiales e investigaciones específicas requeridas por la Alta Gerencia. Beneficios: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley desde el primer día. EPS cubierta al 100%. Acceso a convenios corporativos y descuentos especiales. Oportunidades reales de aprendizaje y crecimiento profesional. En Grupo Pana creemos en las personas que hacen posible el movimiento. Aquí tu talento tiene espacio para crecer, innovar y generar impacto. ¡Impulsa tu futuro con nosotros!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
3 años de experiencia
Edad: A partir de 18 años
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, internal, interno