En Grupo Lonato, nos encontramos en la búsqueda de un(a) Coordinador de Recursos Humanos, responsable de gestionar integralmente los procesos del área, asegurando el correcto manejo del talento humano, el cumplimiento de la normativa laboral y el fortalecimiento del clima organizacional. Funciones principales: Gestionar integralmente los procesos de reclutamiento y selección para todos los locales del grupo. Administrar el proceso de contratación, renovación de personal, vacaciones y cumplimiento de beneficios laborales. (contratos, afiliaciones, legajos y documentación laboral). Diseñar y ejecutar el programa de inducción y onboarding para nuevos colaboradores. Realizar seguimiento al personal nuevo (7, 15 y 30 días), evaluando su adaptación y desempeño inicial. Gestionar procesos disciplinarios, sanciones y desvinculaciones conforme a la normativa vigente. Mantener actualizados y organizados los legajos físicos y digitales del personal. Detectar causas de rotación y proponer acciones de mejora y retención. Aplicar encuestas de clima laboral y presentar planes de acción trimestrales. Realizar visitas periódicas a los locales para seguimiento de clima y desempeño. Elaborar reportes mensuales de selección, contrataciones, incidencias disciplinarias y desvinculaciones. Diseñar e implementar planes de motivación, reconocimiento y retención del talento. Cumplir con otras funciones relacionadas al área que le sean asignadas por su jefe inmediato. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años a mas en posiciones similares de Recursos Humanos. Conocimiento en procesos de reclutamiento, contratación y legislación laboral. (Indispensable) Manejo de indicadores de gestión y elaboración de reportes. Experiencia en manejo de personal y resolución de conflictos. Disponibilidad para realizar visitas a locales. Organización, liderazgo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Ofrecemos: Ingreso a planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Buen clima laboral. Alimentación cubierta Descuentos corporativos.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, resources, human, area