Recursos humanos
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Lari Contratistas Perú
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Asistente de Reclutamiento y Selección, Procesos Masivos, Grupo Vainsa, Planta Lurín
Vainsa - Italgrif
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Asistente de recursos humanos
Yakupark Adventure
Hace 1 día- Paracas, Ica, Perú
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Asistente de Reclutamiento y Selección
MTC OUTSOURCING
Hace 1 día- Santiago de Surco, Perú
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Buscamos Talento Sechura/ Vajilleros Mina Sechura 14x7
Sodexo
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Encargado de RRHH - San Juan de Miraflores
Universia Perú
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Cordinador de Recursos Humanos
South Central Home Settlements
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Practicante de Atracción y Selección de Talento
JL Security Technologies
Esta semana- Santiago de Surco, Perú
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Asistente de Reclutamiento y Selección
Enelya Medicina Estética
Esta semana- Santiago de Surco, Perú
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TRABAJADOR/A SOCIAL
cbc
Esta semana- Independencia, Perú
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Analista de remuneraciones
3A AMSEQ
Esta semana- Trujillo, Departamento de la Libertad, Perú
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Resumen
Asistente de Recursos Humanos – Reclutamiento y Selección
Perfil del Puesto
Empresa se encuentra en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos enfocado en procesos de reclutamiento y selección de personal, responsable de apoyar en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una adecuada experiencia del postulante.
Funciones
Perfil del Puesto
Empresa se encuentra en búsqueda de un Asistente de Recursos Humanos enfocado en procesos de reclutamiento y selección de personal, responsable de apoyar en la atracción, evaluación y seguimiento de candidatos, asegurando la cobertura oportuna de vacantes y una adecuada experiencia del postulante.
Funciones
- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes profesionales.
- Realizar filtro curricular según el perfil solicitado.
- Contactar candidatos para evaluaciones y entrevistas.
- Coordinar entrevistas con jefaturas y áreas solicitantes.
- Dar seguimiento al proceso de selección y estatus de candidatos.
- Aplicar evaluaciones y referencias laborales.
- Elaborar reportes e indicadores de reclutamiento.
- Mantener actualizada la base de datos de candidatos.
- Apoyar en procesos de inducción e incorporación de personal.
- Participar en ferias laborales y estrategias de atracción de talento.
- Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
- Experiencia mínima de 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección.
- Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimiento de bolsas laborales y plataformas de reclutamiento.
- Buen nivel de comunicación y organización.
- Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir objetivos.
- Proactividad y orientación al detalle.
- Comunicación efectiva
- Trabajo en equipo
- Organización y planificación
- Orientación a resultados
- Empatía y trato cordial
- Capacidad de análisis
- Experiencia en reclutamiento masivo.
- Manejo de entrevistas por competencias.
- Conocimiento de indicadores de selección.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo