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JEFE HR - EJEMPLO MINERÍA

Lima
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    JEFE HR - EJEMPLO MINERÍA

Fabricación de maquinaria industrial para comercio y servicios

Resumen

Jefe HR - Ejemplo Minería | Gestión de Talento y Relaciones Laborales

Liderarás estrategias de talento humano en minería, abarcando selección, capacitación, desarrollo y gestión sindical, alineando personas, cultura y resultados operativos.

Principales Tareas y Responsabilidades

  • Dirigir procesos de reclutamiento, selección y onboarding para operaciones mineras.
  • Diseñar planes de capacitación, sucesión, desempeño y desarrollo organizacional.
  • Gestionar relaciones laborales, negociación colectiva y clima interno.
  • Impulsar indicadores de recursos humanos, analítica y mejora continua.
  • Asegurar cumplimiento normativo laboral, políticas internas y auditorías.

Requisitos

  • Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.
  • Experiencia liderando talento humano en sector minero o industrial.
  • Conocimiento en selección, entrenamiento, desarrollo y gestión sindical.
  • Manejo de KPI, legislación laboral y estrategias de cultura organizacional.
  • Deseable experiencia con HR Tech, people analytics e inteligencia artificial.

Beneficios

  • Participación en proyectos de alto impacto para operación y cultura.
  • Desarrollo profesional en entorno retador y de transformación digital.
  • Acceso a herramientas de analítica, evaluación y gestión del talento.
  • Paquete competitivo acorde al mercado y responsabilidades del cargo.
  • Ambiente inclusivo con enfoque de no discriminación e igualdad laboral.

Principales Habilidades

  • Liderazgo estratégico
  • Relaciones laborales
  • People analytics
  • Comunicación ejecutiva
  • Gestión del cambio
  • Negociación
  • Visión de negocio

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Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No