En , consultora especializada en atracción de talento, conectamos a profesionales destacados con oportunidades de crecimiento en empresas que confían en nosotros para incorporar a los mejores talentos. Hoy buscamos un Supervisor/a de Campo para uno de nuestros clientes del sector telecomunicaciones, una empresa en crecimiento con proyectos desafiantes. Si cuentas con experiencia como Supervisor/a de Ventas campo o Supervisor/a de Fuerza de Ventas campo/ masivo y te apasiona desarrollar personas y generar resultados, esta oportunidad es para ti. ¿Qué ofrecemos? Ingreso a planilla MYPE desde el primer día. Sueldo fijo de S/1,700 + Bono de movilidad fijo de S/300. Variable promedio de S/700 por resultados del equipo. Seguro EsSalud. Gratificaciones y CTS de acuerdo con régimen MYPE. Vacaciones y beneficios de ley. Línea de carrera y desarrollo profesional. Principales funciones: Liderar, motivar y acompañar al equipo de vendedores de campo. Organizar zonas, rutas y metas diarias del personal a cargo. Realizar seguimiento constante al avance de ventas y cumplimiento de objetivos. Capacitar y brindar retroalimentación al equipo en técnicas de venta. Reportar resultados diarios e incidencias a las áreas responsables. Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad y activación. Gestionar asistencia, disciplina y continuidad operativa del equipo. Perfil requerido: Estudios técnicos o universitarios completos o truncos. Experiencia mínima de 1 año como Supervisor de Ventas de Campo, Líder Comercial o posiciones similares. Deseable experiencia en telecomunicaciones, consumo masivo o servicios. Manejo de Excel y herramientas de reporte. Licencia de conducir (deseable). Disponibilidad para movilizarse entre diferentes zonas de Lima. Experiencia liderando equipos comerciales y orientados a resultados. Condiciones laborales: Modalidad presencial. Trabajo en campo. Horario de lunes a sábado de 9:00 a.m. a 6:00 p.m. 1 hora y 30 minutos de break. Descanso fijo domingos y feriados. ¿Cómo será tu día a día? Tendrás a cargo aproximadamente 20 especialistas/asesores en ventas de campo, organizando rutas, metas y estrategias para asegurar el cumplimiento de resultados. Además, acompañarás al equipo en su desarrollo, resolverás incidencias operativas y velarás por mantener altos estándares de calidad y productividad. Si te apasiona el liderazgo, las ventas y el trabajo en campo, postula y forma parte de una operación en crecimiento con oportunidades reales de desarrollo profesional.-Requerimientos- Educación mínima: Educación Secundaria
1 año de experiencia
Edad: entre 23 y 49 años
Conocimientos: Gestión de equipos
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, terreno, territorio