Funciones:
-
Mantener los registros y documentos de evidencia de todas las actividades de su gestión.
-
Participar en las actividades relacionadas con la gestión de SSTMA
-
Conformar el subcomité de seguridad y salud en el trabajo, o al supervisor SST, según la ley 29783 en obra.
-
Brindar la capacitación de Inducción y hacer firmar la carta de compromiso de trabajo.
-
Revisar y Firmar los ATS, permisos de trabajo en caliente, en altura, etc.
-
Realizar inspecciones y observaciones en obra
-
Comunicar e investigar los accidentes e incidentes.
-
Realizar evaluaciones de riesgo (ATS).
-
Instruir a su personal sobre el procedimiento de trabajo seguro para realizar los trabajos, explicando en detalle los riesgos
existentes y las precauciones que se deben tomar para efectuarlo con seguridad.
-
Realizar la inducción del trabajador nuevo en el grupo a su cargo, incluso aunque éste sea solo de carácter temporal.
-
Solicitar a los trabajadores a su cargo usen correctamente los implementos de seguridad y equipos de protección personal según el tipo de trabajo
-
Aplicar la escala de sanciones correctivas de acuerdo con la criticidad de la falta.
-
Establecer medidas de control necesarias para las situaciones de emergencia y contingencia que se presenten en el trabajo, controlar los riesgos que representan dichas eventualidades o minimizar sus efectos.
-
Realizar inspecciones rutinarias, planeadas e incluso no planificadas para verificar que el personal cumpla con las especificaciones técnicas durante la prestación del servicio registrando y conservando la evidencia.
-
Brindar el soporte técnico en materia de seguridad, salud y medio ambiente al supervisor en campo.
-
Motivar al personal en el cumplimiento del reporte de accidentes e incidentes.
-
Mantener en obra la documentación al día (SCTR) de los trabajadores a su cargo.
-
Mantener evidencia de: entrega de EPPs, verificación de inspecciones del estado de equipos de montaje y equipos de protección colectiva.
-
Cumplir y aplicar la política antisoborno y los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno desde su puesto de trabajo con la finalidad de contribuir con los objetivos de la organización.
Responsabilidades:
-
Cumplir los requisitos de la norma ISO 9001 y la integridad del Sistema Integrado de Gestión.
-
Cumplir con las normas de seguridad, salud ocupacional y medio ambiente. (ISO 14001, ISO 45001)
-
Cumplir y aplicar la Política Antisoborno y los requisitos del Sistema de Gestión Antisoborno desde su puesto de trabajo con la finalidad de contribuir con los objetivos de la organización.
-
Incentivar al personal a participar de las actividades de Seguridad y su cumplimiento y al reporte de actos inseguros.
-
Verificar que ha sido entendido y sus instrucciones son obedecidas
-
No permitir el uso de máquinas, equipos, herramientas, materiales, etc., que representen una condición insegura para las labores que desarrolla el grupo de trabajo a su cargo.
-
Mantener el orden y limpieza del área de trabajo bajo su responsabilidad.
-
Sancionar al personal que incumpla con las normas establecidas
-
Si al efectuar un trabajo se presentan circunstancias que, en opinión del supervisor SST, hacen inseguro el desarrollo de las labores, se deberá PARALIZAR el trabajo y comunicar el hecho a su inmediato superior.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, construccion, construction, obra, edificar, edificacion