REQUISITOS: * Egresado(a) o bachiller en psicología, administración o afines. *Deseable experiencia de 6 meses en el área de Recursos Humanos FUNCIONES: 1) Realizar los procesos de reclutamiento y selección (individuales y masivos) 2) Elaborar y/o redactar informes psicolabórales del personal seleccionado para los diferentes puestos. 3) Apoyar en el registro de personal utilizando ERP-Spring GTH. 4) Apoyar en el registro de Altas y Bajas en T-Registro de personal (SUNAT). 5) Apoyar en armado de files de personal y llevar control de estos en vigencias 6) Apoyar en la ejecución de talleres motivacionales, de integración y demás actividades para los colaboradores. 7) Realizar el tareo del personal (asistencias, permisos sin goce, con goce, etc) 8) Otras funciones administrativas asignadas por su jefe encargado.-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
años de experiencia
Edad: entre 21 y 38 años
Conocimientos: Comunicación, Creatividad, Resolución de conflictos, Resolución de problemas, Trabajo en equipo, Administración, Adobe illustrator, Diseño, Edición, Edición de sonido, Edición de video, Gestión de archivos, Microsoft excel, Microsoft outlook, Microsoft powerpoint, Microsoft word, Psicología, Publicidad, Reclutamiento, Recursos humanos, Redes sociales, Tecnología, Iniciativa
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento