¿Quieres liderar un taller de alto nivel y crecer junto a una empresa líder en montacargas?

Corporación Sandoval SAC tiene 21 años en el mercado peruano. Damos mantenimiento preventivo y correctivo, vendemos repuestos importados de Estados Unidos, Japón y China, y alquilamos montacargas de combustión (diésel, GLP, gasolina y dual) a empresas medianas y grandes. Buscamos un Jefe de Taller que quiera dirigir un equipo técnico y llevar la calidad de nuestro servicio al siguiente nivel.

Tu misión: garantizar que cada equipo se entregue en perfectas condiciones, a tiempo y con la confianza de nuestros clientes industriales.

Funciones principales

Dirigir y planificar la programación diaria del taller, asignando órdenes de trabajo según prioridad, complejidad y plazos del cliente.
Diagnosticar fallas en motores de combustión (diésel, GLP, gasolina y dual), sistemas hidráulicos, transmisión, frenos, dirección y sistemas eléctricos y electrónicos.
Supervisar y aprobar los mantenimientos preventivos y correctivos, y asegurar el cumplimiento de los planes de mantenimiento de cada cliente.
Elaborar informes técnicos con hallazgos, causas raíz y recomendaciones para los clientes.
Implementar indicadores de gestión del taller: tiempo de reparación, reincidencia de fallas, productividad por técnico y cumplimiento de entregas.
Controlar el stock crítico de repuestos, filtros y lubricantes en coordinación con compras y almacén.
Garantizar el cumplimiento de normas de seguridad, orden y limpieza (5S) y buenas prácticas ambientales.
Cotizar trabajos técnicos de forma coordinada con el área comercial.
Mantener actualizado el historial técnico de cada equipo y cliente.

Funciones de liderazgo (lo que te hace crecer)

Formar, motivar y evaluar al equipo de técnicos y mecánicos, y detectar talentos para promoverlos.
Transmitir conocimiento técnico mediante charlas y capacitaciones internas.
Resolver conflictos y mantener un clima laboral de respeto, disciplina y compromiso.
Dar retroalimentación continua y fijar metas claras por técnico y por equipo.
Participar en la mejora continua del taller y proponer nuevos procesos, herramientas y servicios.
Ser el rostro técnico de la empresa ante clientes corporativos.

Requisitos

Egresado o titulado en Ingeniería Mecánica, Mecatrónica, Mecánica Vehicular, Mecánica Automotriz o carreras técnicas afines en Maquinaria Pesada.
Experiencia de [1 a 3] años en talleres, mantenimiento de maquinaria pesada o montacargas. Valoramos el potencial: si eres egresado con ganas de liderar y aprender, postula.
Conocimientos de motores de combustión, hidráulica y diagnóstico por manuales de servicio.
Manejo de herramientas de diagnóstico y Excel a nivel usuario.
Capacidad de liderazgo, orden, comunicación clara y orientación al cliente.
Disponibilidad para trabajar en [ubicación del taller].

Deseable: experiencia con marcas como Toyota, Nissan, Komatsu, Hyster, Yale, Heli o Hangcha, y cursos de seguridad industrial o gestión de mantenimiento.

Lo que ofrecemos

Planilla Pyme con todos los beneficios de ley.
Sueldo: 2,000
Línea de carrera hacia Jefe de Operaciones o Gerencia Técnica.
Capacitaciones técnicas constantes y acceso a equipos y repuestos de primer nivel.
Estabilidad laboral en una empresa con 21 años de trayectoria.
Bonos por productividad y cumplimiento de metas.

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
2 años de experiencia
Edad: entre 27 y 45 años
Conocimientos: Adherencia o cumplimiento de normas, Calidad de servicio, Gestión de clima laboral, Mantenimiento industrial, Mantenimiento preventivo, Montacargas, Talleres, Trabajo por objetivos, Supervisión de mantenimiento
Licencias de conducir: A-I
Disponibilidad de viajar: Si