AUXILIAR DE GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Sobre nosotros Somos una empresa del rubro droguería, actualmente en proceso de expansión y crecimiento. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un(a) Auxiliar de Gestión de Talento Humano, con actitud proactiva, orientación al servicio y disposición para asumir diferentes retos dentro del área. Objetivo del puesto Brindar soporte integral en los diferentes procesos de Gestión de Talento Humano, participando activamente en reclutamiento y selección, administración de documentación, incorporación, capacitación, clima y cultura, así como en actividades orientadas al desarrollo y bienestar de nuestros colaboradores. Principales funciones Reclutamiento y Selección Publicar y gestionar ofertas laborales en diferentes bolsas de trabajo y fuentes de reclutamiento. Realizar el filtrado y revisión de CV según el perfil requerido. Coordinar entrevistas y evaluaciones con los candidatos y responsables de las áreas. Realizar seguimiento a los procesos de selección hasta el cierre de la vacante. Mantener actualizada la base de datos de candidatos. Recopilar, revisar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores. Gestionar y mantener actualizados los legajos del personal, físicos y/o digitales. Realizar seguimiento a la documentación pendiente de los colaboradores. Recepcionar, registrar y organizar documentos correspondientes al área de Gestión de Talento Humano. Brindar soporte en el proceso de incorporación y bienvenida de nuevos colaboradores. Brindar soporte en la planificación y coordinación de capacitaciones internas. Gestionar registros de asistencia, materiales, evaluaciones y evidencias de capacitación. Apoyar en la ejecución de actividades de clima, cultura, integración y bienestar. Participar en iniciativas y actividades orientadas al desarrollo y compromiso de los colaboradores. Brindar soporte en campañas y actividades internas del área. Elaborar reportes y bases de datos del área. Mantener organizada y actualizada la información de los colaboradores. Atender consultas y brindar orientación sobre documentación y procesos internos. Apoyar en las diferentes actividades y proyectos del área de Gestión de Talento Humano. Realizar otras funciones relacionadas al puesto que sean asignadas por la jefatura. Requisitos Egresado(a) o estudiante de últimos ciclos de Psicología, Recursos Humanos, Administración, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia mínima de 6 meses en Recursos Humanos, Gestión de Talento Humano, selección o administración de personal. Experiencia o conocimientos en procesos de reclutamiento y selección. Manejo de herramientas Office, especialmente Excel. Deseable experiencia en manejo de legajos y documentación de personal. Deseable conocimiento en capacitación, clima, cultura o bienestar. Disponibilidad para asumir un rol multifuncional y desarrollarse dentro del área. ¿Qué ofrecemos? Planilla desde el primer día. Todos los beneficios de ley. Línea de carrera y oportunidades de crecimiento profesional. Desarrollo y aprendizaje en los diferentes procesos de Gestión de Talento Humano. Integración a una empresa en proceso de expansión y crecimiento. Si te apasiona el mundo de Gestión de Talento Humano y buscas una oportunidad para crecer profesionalmente, ¡queremos conocerte!.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Edad: entre 21 y 30 años
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, talent, talento