Requisitos: Formación en Universitaria en Psicología. Conocimientos técnicos en Office nivel intermedio y evaluaciones psicotécnicas Funciones: Apoyar en la publicación de vacantes y difusión de oportunidades laborales en diferentes fuentes de reclutamiento. Brindar soporte en el filtro curricular y contacto inicial con los postulantes. Coordinar entrevistas y evaluaciones de selección con las áreas involucradas. Apoyar en la programación y seguimiento de exámenes médicos y evaluaciones psicotécnicas. Verificar y organizar la documentación requerida para el ingreso de nuevos colaboradores. Realizar seguimiento a las etapas de incorporación, incluyendo firmas, afiliaciones y entrega de documentos. Mantener actualizados los legajos y registros del personal. Colaborar en la ejecución de inducciones y actividades de bienvenida para nuevos ingresos. Brindar soporte en el control de asistencia y atención de consultas administrativas de los colaboradores. Apoyar en la organización de capacitaciones, eventos internos y comunicaciones del área de Gestión de Personas. Beneficios: Alimentación Movilidad de acercamiento. Subvención económica Seguro FOLA La presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la Ley N° 29973, Ley de la Persona con Discapacidad y su Reglamento.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: intern, practicante, becario, pasante, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento