En krowdy nos encontramos en búsqueda de un Analista de Compensaciones para nuestro cliente el mayor productor de sal y productos químicos en el Perú.

• Analizar las bandas salariales asegurando la equidad interna así como la competitividad externa. 
• Desarrollar estrategias de compensación que respalden los objetivos de la empresa y la retención de personal.
• Evaluar la estructura salarial (planes de incentivos, beneficios y otras formas de compensación).
• Desarrollar programas de compensación y beneficios para empleados.

• Egresados de las carreras de Administración, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o afines.
• Conocimiento de teorías de compensación (Estructuración salarial, recompensas no financieras u otros).
• Conocimiento de metodologías de evaluación de puestos (HAY, Mercer, Towers Watson u otros).
• Microsoft Excel (tablas dinámicas).

• Diseñando la estructura salarial de una empresa.
• Desarrollando estrategias de compensación que respalden los objetivos de una empresa y retención de personal.

• Modalidad:Presencial
• Horario: Lunes a viernes de 8am a 5pm
• Lugar: Oquendo,Callao

• Planilla con todos los beneficios de ley
• Poliza de salud
• Alimentación