Somos Concyssa Industrial, empresa industrial del sector manufacturero. Nos encontramos en la búsqueda de 1 Asistente de Gestión Humana quien le interese desarrollarse dentro de la empresa y ejecutar acciones de promoción del clima laboral, desarrollo del talento y cultura corporativa. Requisitos:  Bachiller o titulado (a) en psicologia, administración o afines Estudios de especialidad en Gestión de recursos humanos. Con experiencia minima de 2 años en actividades relacionados a los procesos soft de Recursos Humanos (Selección, capacitación, clima, cultura, desarrollo). De preferencia haber realizar tramites y gestiones ante ESSALUD. Funciones:  Reclutamiento y seleccción:  Llevar a cabo el reclutamiento de personal operario y empleado a través de las bolsas de trabajo (Web), publicaciones externas, etc., con la finalidad de cubrir las vacantes necesarias. Realizar entrevistas de trabajo a candidatos y aplicar evaluaciones psicológicas con la finalidad de confirmar experiencia y perfil requerido. Elaborar informes psicolaborales de candidatos postulantes y coordinar entrevistas con el cliente interno. Mantener actualizado la base de procesos y de personal postulante con la finalidad mantener una data que asegure la dotación inmediata y la generación de indicadores. Gestion de la capacitación: Llevar el control del programa anual de capacitación asegurando su cumplimiento. Apoyo en el seguimiento del programa de desarrollo continuo y coordinación con proveedores de capacitación Apoyo en las coordinaciones para el desarrollo de escuelas de formación interna. Apoyo en la logistica para el desarrollo de capacitaciones Gestión de Clima laboral: Apoyo en la evaluación de Clima laboral asegurando un alcance mayor al 90% Dar seguimiento al programa anual de Clima / Bienestar Apoyo en la ejecucion de actividades internas de Clima laboral Gestión del desempeño: Dar cumplimiento al programa de reconocimiento mensual. Apoyo en las coordinaciones para la evaluación anual de desempeño. Completar la data de evaluacion para su posterior análisis. Gestion de talento: Brindar soporte en el seguimiento de los planes de desarrollo y planes de sucesión Elaboración de indicadores de mapeo de personal Top y puestos criticos. Tareas complementarias: Gestion de actividades de soporte administrativo en Gestión Humana Realizar trámites ante ESSALUD (subsidios, lactancias y registros). Control de los descansos médicos, inasistencias y licencias de los colaboradores.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide