En la empresa CANTOL, estamos buscamos un(a) Analista de Analista de Capacitación y Desarrollo con experiencia en la gestión de procesos de capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional, con fuerte capacidad analítica y manejo de información. Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a estos procesos, generando reportes e indicadores que contribuyan a la toma de decisiones y al desarrollo de los colaboradores. Principales funciones Gestionar y realizar seguimiento al Plan Anual de Capacitación, incluyendo necesidades de capacitación, programación, asistencia y cumplimiento. Analizar los resultados y encuestas de satisfacción de las capacitaciones y proponer mejoras. Gestionar y dar seguimiento al proceso de evaluación de desempeño, consolidando resultados e indicadores. Coordinar y ejecutar encuestas de clima organizacional, analizando resultados y realizando seguimiento a los planes de acción. Elaborar reportes, indicadores y dashboards de los procesos de Desarrollo Organizacional. Administrar y analizar bases de datos de colaboradores y grandes volúmenes de información. Coordinar con líderes, colaboradores y proveedores para asegurar el cumplimiento de los procesos. Proponer mejoras a los procesos y herramientas de Desarrollo Organizacional. Requisitos Bachiller o titulado(a) en Psicología Organizacional, Administración, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional, Capacitación, Gestión del Talento o posiciones similares. Experiencia comprobada en capacitación, evaluación de desempeño y clima organizacional. Deseable experiencia en empresas con más de 500 colaboradores, especialmente en sectores industriales, manufactureros, construcción, retail o similares. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. Excel Avanzado Indispensable: tablas dinámicas, fórmulas, cruces y análisis de bases de datos. Power BI Básico: elaboración y actualización de dashboards e indicadores. Gestión de planes de capacitación y levantamiento de necesidades de capacitación. Evaluación de desempeño y encuestas de clima organizacional. Elaboración y análisis de indicadores de Gestión Humana. Competencias Capacidad analítica. Organización y planificación. Orientación a resultados. Seguimiento y control. Comunicación efectiva. Proactividad y atención al detalle. Beneficios: Ingreso a planilla desde el primer día Pagos quincena y fin de mes Trabajo hibrido (un día a la semana en remoto) Grato ambiente laboral Horario de trabajo: De lunes a viernes de 8am a 6pm CANTOL, es un empleador inclusivo y promotor activo para la inserción laboral de personas con habilidades diferente.

-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Conocimientos: Organización, Planificación
Palabras clave: analyst, formacion, training, capacitacion, capacitador