Somos una institución financiera líder dentro del sistema de cajas municipales del Perú, sin fines de lucro, creada con el objetivo estratégico de constituirse en un elemento fundamental de descentralización financiera y democratización del crédito.

¡Supérate en Caja Arequipa!, si buscas potenciar tu talento y formar parte del equipo que está revolucionando el mundo de las microfinanzas; te invitamos a postular al puesto de Business Partner , supérate en la caja líder del país.

¿Qué necesitas para postular?

• Bachiller o Titulado en Ing. Industrial, Administración, Psicología, Relaciones Industriales, afines a Recursos Humanos.
• Deseable estudios de Postgrado en Gestión de Personal, Recursos Humanos o afines.
• 3 años de experiencia en áreas de Recursos Humanos o afines.
• Deseable experiencia en entidades afines al sector financiero.
• Conocimientos en Gestión de Personal, Administración de Personal, Gestión del Talento Humano.
• Manejo de Oficce a nivel intermedio.
• Disponibilidad para viajar.
  
  

¿Cuáles serán tus tareas?

• Aplicar procedimientos y programas de la Gerencia de Personas y Desarrollo Organizacional.
• Colaborar activamente con el proceso de obtención de personal de acuerdo a los perfiles de puesto.
• Habilitar a los líderes en procesos y herramientas para el desarrollo de sus equipos.
• Garantizar el cumplimiento de políticas como procedimientos, código de conducta, Reglamento Interno de Trabajo, entre otros.
• Administrar las estrategias de relaciones individuales y colectivas.
• Informar y actualizar permanentemente al personal de la red acerca de los cambios y tendencias en recursos humanos para asegurar una gestión eficiente de sus equipos.
• Implementar programas relacionados con Capacitación y DO (evaluación de potencial, clima, desempeño.
• Identificar necesidades del negocio o clientes internos y junto con las áreas especializadas diseñar soluciones y acciones de mejora.
• Emitir reportes del cumplimiento de asignación de personal a nivel nacional y coordinar con los líderes regionales y el departamento de administración de personal la dotación oportuna del mismo de acuerdo a los perfiles establecidos.
• Cumplir con toda la normativa laboral y previsional, custodiando las carpetas de documentación de cada colaborador.
• Realizar el seguimiento al cumplimiento de los planes y programas de capacitaciones, y desarrollo organizacional a nivel nacional (vacaciones, desarrollo de escuelas, evaluaciones de potencial, clima, desempeño, y otros que sean parte de la estrategia) asegurando el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Preparar informes y estado de avances de su área según KPI específicos.
• Entre otras funciones .
  
  

Qué beneficios tenemos para ti

• Oportunidad de incorporarte a una empresa que cuenta con la certificación de ABE (Asociación de Buenos Empleadores), estamos en el top five en el ranking Merco Talento para captar y retener talento dentro del sector financiero y estamos dentro de las 100 mejores empresas con responsabilidad social- Merco Talento, contamos con certificación ASA con calificación A-
• Oportunidad de hacer línea de carrera en el sector financiero.
• Convenios educativos
• Capacitación constante
• Seguro de vida ley desde el primer día de trabajo.
• Buen clima Laboral
• Cobertura de Salud
• Programa de beneficios Siempre+
  
  

Sede Trujillo

Si cumples con todos los requisitos postula a la vacante, por favor adjuntar CV documentado en formato Word o PDF.

¡Muchos éxitos en este proceso de selección!

De conformidad con la Ley N.º 29733 – Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento (D.S. N.º 016-2024-JUS), el postulante autoriza de manera libre, previa, informada y expresa a la Caja Municipal de Ahorro y Crédito de Arequipa S.A. (Caja Arequipa), RUC N.º 20100209641, con domicilio en Calle La Merced N.º 106, Cercado – Arequipa, a realizar el tratamiento de sus datos personales y/o sensibles proporcionados a través de esta plataforma, formulalarios o documentos relacionados. El tratamiento tiene como finalidad principal gestionar los procesos de selección y reclutamiento, verificar referencias laborales y profesionales, y invitar a futuras convocatorias según el perfil del postulante. El Banco de Datos de Postulantes (RNPDP-PJP N.º 1367) conservará la información hasta la revocación del consentimiento. En caso de no proporcionar los datos solicitados, no será posible participar en el proceso de selección. Caja Arequipa no transfiere datos personales, salvo por obligación legal, contractual o regulatoria. El postulante puede ejercer sus derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición) y revocar su consentimiento en cualquiera de nuestras agencias o escribiendo al correo de protección de datos de nuestra página web.

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