En BSG Institute, empresa líder en educación ejecutiva premium en Latinoamérica, buscamos incorporar a un Coordinador Comercial para liderar equipos de ventas telefónicas consultivas. Valoramos especialmente a profesionales con ambición de crecimiento, liderazgo y visión comercial, que busquen desarrollar una línea de carrera acelerada, con oportunidades de asumir posiciones de mayor responsabilidad y proyectarse hacia roles de liderazgo comercial a nivel de Latinoamérica.
· Acerca del Rol Este rol tiene como principal responsabilidad asegurar el cumplimiento de las metas comerciales del equipo de vendedores a su cargo, asumiendo la responsabilidad directa sobre sus resultados y desempeño. La posición tiene un fuerte componente de entrenamiento requiriendo una alta capacidad de entrenar vendedores consiguiendo una mejora casi inmediata en la calidad de su trabajo. El rol exige una presencia activa en piso de ventas, acompañando de cerca la operación y dando soporte continuo al equipo para resolver obstáculos, mejorar la calidad de su gestión y alcanzar los objetivos comerciales, no tiene una orientación administrativa.
· Responsabilidades Liderarás directamente a un equipo de 5 a 6 asesores que venden por teléfono de forma consultiva programas de educación ejecutiva premium. Tu trabajo: entrenar y desarrollar a tu equipo de manera permanente, mediante un proceso continuo de feedback y acompañamiento que genere mejoras sostenidas en su desempeño y asegure el cumplimiento de las metas comerciales.
· Requisitos Experiencia comprobada en supervisión de equipos de venta telefónica preferentemente de programas de educación ejecutiva/posgrado o intangibles. No es indispensable haber liderado equipos formalmente, consideramos también como aptos para el puesto a profesionales que han ocupado posiciones de liderazgo de manera informal: vendedores top, mentores, o capacitadores. Capacidad de entrenar vendedores consiguiendo una mejora casi inmediata en la calidad de su trabajo que lleve a asegurar el cumplimiento de metas. Alto nivel de orientación a resultados, capacidad para hacerse cargo de los resultados de un equipo, y tolerancia a la presión. Capacidad analítica para tomar decisiones y organizar el trabajo de supervisión en base a indicadores.
· Beneficios Sueldo fijo en planilla: S/. 5000 mensuales, rinda como rinda tu equipo. Bono mensual de: S/. 1000 en base a lograr un nivel mínimo de desempeño. Comisión sobre el desempeño del equipo, sin techo. Los coordinadores con equipos con desempeño sobre el promedio pueden llegar a superar un salario de S/. 8500 sumando sueldo fijo, bono mensual y comisiones. Ingreso a planilla desde el primer día, con todos los beneficios de ley al 100%. EPS cubierta al 75%. Posibilidad de línea de carrera acelerada ya sea en nuestra sede de Arequipa, o en nuestras sede de Arequipa, Ciudad de México o Bogotá. Acceso a los programas de Educación Ejecutiva Premium de BSG Institute para ti y familiares directos. Oficina bien ubicada en Miraflores - Lima.
· Postúlate y demuestra cuánto puedes lograr con tus resultados.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, academico, educativo, permanent, fijo