Sobre el puesto En BSG Institute, empresa líder especializada en formación profesional premium y programas de especialización en Latinoamérica, nos encontramos en búsqueda de un Coordinador de Ventas Telefónicas para liderar, desarrollar y potenciar un equipo de 5 a 6 asesores comerciales especializados en venta consultiva. La posición tiene como objetivo impulsar el desempeño comercial del equipo, combinando liderazgo en piso, desarrollo de vendedores y gestión de resultados. Tendrás una participación activa en la operación comercial, orientando al equipo, identificando oportunidades y tomando acciones para mejorar su desempeño.
· Principales responsabilidades Asegurar, organizar y orientar la gestión del equipo hacia el cumplimiento de los objetivos comerciales. Realizar acompañamiento en piso y brindar retroalimentación sobre la gestión de los asesores. Identificar brechas de desempeño y definir acciones de mejora inmediata para cada integrante del equipo. Analizar los principales indicadores comerciales para detectar oportunidades y tomar decisiones.
· Lo que ofrecemos Ingreso de :S/ 5,000 de sueldo fijo mensual, independiente del desempeño del equipo. Bono S/ 1,000 mensuales, sujeto al cumplimiento de los objetivos establecidos. Comisiones sin límite según el desempeño comercial del equipo. Los coordinadores con equipos de alto desempeño pueden superar los S/ 9,500 mensuales, considerando sueldo, bono y comisiones. Planilla desde el primer día y beneficios de ley al 100%. EPS cubierta al 75%. Acceso a programas de Educación Ejecutiva Premium para colaboradores y familiares directos. Línea de desarrollo hacia posiciones de mayor responsabilidad, según desempeño y disponibilidad. Posibilidad de movilidad a Arequipa, Ciudad de México y Bogotá, según disponibilidad.
· ¿Qué buscamos? Estudios técnicos/universitarios en curso, culminados o aplazados en Administración, Marketing, Gestión Comercial, Ingeniería Comercial, Negocios, Economía, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 1 año liderando o supervisando equipos de ventas. Si aún no has tenido experiencia formal liderando equipos, pero cuentas con experiencia en la venta de intangibles, valoraremos tu perfil. Será especialmente relevante la experiencia en educación ejecutiva, programas de posgrado, seguros, servicios financieros u otros servicios de alto valor. Capacidad para ejercer liderazgo y establecer una relación de autoridad con el equipo. Orientación a resultados, capacidad analítica y criterio para la toma de decisiones. Comunicación efectiva y capacidad para desenvolverse en un entorno comercial dinámico Capacidad analítica para tomar decisiones y gestionar a partir de indicadores. Tolerancia a la presión y capacidad para trabajar en entornos comerciales de alta exigencia.
· Si cuentas con experiencia comercial, has liderado o desarrollado equipos de ventas y estás preparado para asumir un nuevo desafío de liderazgo, queremos conocerte.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
1 año de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, permanent, fijo