La publicación de la Convocatoria se encuentra vigente desde el 26 de junio hasta el 10 de julio de 2026. Por tanto, se solicita recopilar la documentación requerida previo a su registro dado que no habrá otra fecha para adjuntar documentos.

Para más información, revisa el cronograma de las bases del concurso en el Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo a través del siguiente enlace: https://www.bn.com.pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp (copia y pega el enlace en el navegador de Chrome).

Ejecutar la incorporación y diseño de tecnología referida a la arquitectura de datos y aplicaciones, orientadas a las necesidades identificadas y potenciales de la Institución, así como la elaboración de los informes correspondientes.

Para más información, revisa los perfiles publicados en el Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo a través del siguiente enlace:

https://www.bn.com.pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp (copia y pega el enlace en el navegador de Chrome).

Nivel educativo / Grado académico: Bachiller Universitario

Carreras: Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería en Software o carreras afines

Maestría Deseable: -

Estudios de especialización Indispensable:Arquitectura de Datos, Arquitectura de Aplicaciones Empresariales, Gestión de Proyectos de TI, Arquitectura de TIC y/o afines.

Estudios de especialización Deseables: -

Experiencia laboral general: Mínimo 5 años de experiencia en general.

Experiencia laboral en el puesto: 3 años de experiencia en cargos de similares características y/o responsabilidades.

Conocimientos complementarios:

Conocimiento Complementario (Deseable) : Microsoft Office, Herramienta de análisis de datos

Nota: Se presenta un resumen del perfil de puesto; no obstante, se recomienda revisar los Anexos de las Bases del Concurso, donde se encuentran los documentos originales con información más detallada.

1.  Declaración Jurada de Integridad (Anexo N° 01).

2.  Consentimiento del postulante para el Tratamiento de Datos Personales (Anexo N° 02).

3.  Declaración Jurada de RENADESPPLE (Anexo N° 03)

4.  Carnet de Extranjería vigente emitido por la Superintendencia Nacional de Migraciones. (en caso aplique)

5.  Certificado Único Laboral (CUL) vigente a la fecha de inicio del concurso, el cual será considerado para acreditar la formación académica, antecedentes y experiencia laboral en general (en caso de que el sistema tenga fallas o se registre homonimia, debe adjuntar el certificado policial, penal o judicial que acredite que no cuenta con dichos antecedentes dentro del Currículum Vitae documentado). Este documento puede obtenerse en el siguiente enlace:

https://www.empleosperu.gob.pe/CertificadoUnicoLaboral/irIndex.html;jsessionid=%20jYMcfXqgh6WAbI0F5NUJUyCJ6fr7ThxjV8U-nu5.srv-cjl

6. Certificado o carnet de Discapacidad- Ley N°29973 CONADIS (en caso aplique)

7. CV descriptivo que consigne como mínimo tres (3) funciones realizadas, presentadas en numerales y debidamente individualizadas (de no incluirse la descripción de funciones bajo esta estructura, dicha experiencia laboral no será contabilizada). (Ver modelo en el cuadro N°02)

8. Copias simples de grados académicos (bachiller o maestría) o títulos, los cuales deben estar registrados en SUNEDU.

9. En el caso de acreditar título técnico profesional que no se encuentra registrado en MINEDU, debe estar debidamente legalizado de manera notarial. De la misma manera, de acreditar constancia de egresado técnico o egresado universitario (de acuerdo con lo que solicite el perfil de puesto) debe estar legalizado vía notarial.

10.  Copia simple de constancias de estudios de especialización, de corresponder (solo los señalados en el perfil del puesto, debe especificar los créditos o las horas de estudio) a excepción de certificaciones en materia de especialización. (Ver cuadro N°02). En el caso de presentarse constancia de egreso de maestría, esta podrá considerarse equivalente a tres (03) especializaciones, siempre que se encuentre debidamente legalizada por vía notarial; de no cumplir con dicho requisito, será considerada únicamente como una (01) especialización.

11.  Copia simple de constancias y/o certificados que acrediten la experiencia laboral, en los que se consigne expresamente el cargo desempeñado y las fechas de inicio y término de la relación laboral, siempre que dicha información se encuentre registrada en el CUL.

En caso dicha experiencia laboral no figure en el CUL, deberá presentarse la constancia y/o certificado correspondiente debidamente legalizado por vía notarial, exigencia que aplica igualmente para la prestación de servicios no personales, de no incluirse dicha documentación legalizada, esa experiencia laboral no será contabilizada. (Ver cuadro N°02)

12. En el caso de trabajadores del Banco de la Nación, para validar la experiencia laboral en la institución, la Sección Selección de Personal revisará el récord administrativo respectivo (sólo aplica para la contabilización de la experiencia laboral).

No se consideran trabajadores a los locadores de servicio, practicantes pre y profesionales, proveedores.

IMPORTANTE:

● Todos los documentos deben estar contenidos en un (01) archivo; preferentemente con la siguiente denominación:

Nombre del archivo: N° DNI-APELLIDOS y NOMBRES COMPLETOS

Ejemplo:43123451-PÉREZ LÓPEZ JUAN JOSÉ

● Tamaño máximo del archivo hasta 20 MB

● Formatos permitidos: pdf.

Ficha de Postulación:

Lea y responda cuidadosamente las preguntas de la ficha de Postulación.

En caso el postulante declare de manera incorrecta su correo electrónico en la Ficha de Postulación, no será responsabilidad de la Gerencia de Recursos Humanos y Cultura.

Cuando la plataforma le solicite adjuntar su CV documentado, debe contar con su expediente preparado, dado que la plataforma no brinda la opción de regresar a esta opción.

Para más información, revisa las bases del concurso en el Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo a través del siguiente enlace:

https://www.bn.com.pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp

(copia y pega el enlace en el navegador de Chrome).

Solicitud de documentos

Archivo Excel (descargar del Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo) y completar la información solicitada: experiencia laboral general, en el puesto y estudios de especialización.

Para más información, revisa las bases del concurso en el Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo a través del siguiente enlace: https://www.bn.com.pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp (copia y pega el enlace en el navegador de Chrome).

Jornada de Trabajo: Full Time

Horario De Trabajo: 8:30 a.m. – 5:30 p.m.

Lugar De Trabajo: Banco de la Nación – Av. Javier Prado Este 2499, San Borja

Modalidad De Trabajo: Presencial

Duración Del Contrato: Plazo indeterminado / Periodo de prueba: 3 meses

Retribución Mensual: 5500

Subgrupo Ocupacional: Analista

Para más información revisa las bases del concurso en el Portal de Transparencia del Banco de la Nación – Oportunidades de empleo a través del siguiente enlace:

https://www.bn.com.pe/transparenciabn/oportunidades-laborales.asp (copia y pega el enlace en el navegador de Chrome).

Competencias:

Compromiso, Orientación a resultados, Agilidad, Integridad, Gestión de Riesgos, Análisis crítico