El/la Asistente de Reclutamiento será responsable de ejecutar la fase operativa e inicial del flujo de selección, garantizando la atracción, filtro masivo y agendamiento oportuno de candidatos para dar cumplimiento a las métricas de citación diaria requeridas por las unidades de negocio.

Funciones y Responsabilidades Principales:

Filtrado Curricular: Analizar y evaluar currículums en plataformas de empleo para asegurar el calce del perfil con los requerimientos de la vacante.

Atracción y Primer Contacto: Realizar el abordaje telefónico inicial con los postulantes, presentando la propuesta de valor y las condiciones laborales.

Evaluación Inicial: Aplicar filtros telefónicos preliminares para verificar disponibilidad, competencias básicas y expectativas salariales.

Gestión de Agendamiento: Coordinar y agendar masivamente las citaciones a entrevistas con los Analistas de Selección, asegurando el flujo continuo de candidatos en la agenda.

Control de Métricas e Indicadores: Cumplir con los objetivos diarios de candidatos contactados y citados eficientemente a evaluación.

Soporte Administrativo: Carga y actualización de datos en el sistema interno de gestión de talento y apoyo con el seguimiento de legajos preliminares.

Requisitos del Perfil:

Formación Académica: Estudiantes a partir de 3.er año o egresados en Psicología, Administración de RR.HH. o Administración de Empresas.

Experiencia: Mínima de 1 año en roles de reclutamiento masivo o puestos afines con alto volumen de demanda.

Competencias Clave:Alta fluidez verbal y capacidad persuasiva.Tolerancia al trabajo bajo presión y orientación al cumplimiento de metas diarias.

Capacidad de organización, agilidad operativa y dinamicidad.

Beneficios y Reconocimientos:

Ingreso a Planilla: Planilla desde el primer día con todos los beneficios bajo el Régimen General.

Regalo de Cumple: Un presente especial en el día de tu cumpleaños.

Flexi Day: Medio día libre al mes (a acordar con tu líder).

Flexi Cumple: Si tu cumpleaños cae en día laboral, ¡lo tienes libre!
(Beneficios corporativos aplican desde la confirmación en el puesto).

-Requerimientos- Educación mínima: Técnico
1 año de experiencia
Conocimientos: Comunicación verbal, Evaluación, Atracción de talento, Gestión humana, Manejo de agenda, Métrica, Plataformas, Reclutamiento, Selección de personal, Trabajo por objetivos
Palabras clave: ayudante, asistente, auxiliar, aux, auxiliary, assistant, helper, aide, seleccion, reclutador, recruiter, headhunter, scout, reclutamiento