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Aldesa

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Asistente de Administración de Personal

Perú
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    Asistente de Administración de Personal

Recursos humanos

Resumen

¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!


Ubicación: Moquegua / Lloque - Calacoa


Posición: Asistente de Administración de Personal


En Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Asistente de Administración de Personal para colaborar con nosotros en el Corredor Vial 41A ¡queremos conocerte!


Tus responsabilidades:



  • Gestionar el proceso de altas, bajas y modificaciones en T-Registro.

  • Elaborar y administrar contratos del personal.

  • Mantener actualizados los legajos y documentación laboral.

  • Brindar atención y soporte a los trabajadores en obra.

  • Apoyar en el reclutamiento, selección e incorporación de personal.

  • Apoyar en los registros de los tareos diarios del personal de obra

  • Reunir la información que sea necesaria para la elaboración de las planillas

  • Coordinar las inducciones del personal nuevo ingresante para la obra con el Área de SSOMA


Requisitos:



  • Formación: Bachiller o Técnico en Administración, Psicología, Contabilidad, Ingeniería Industrial o afines.

  • Mínimo 1 año de experiencia en administración de personal bajo régimen de Construcción Civil.

  • Experiencia en empresas de Construcción o Minería

  • Manejo de T-Registro (altas, bajas y modificaciones).

  • Experiencia en atención al personal en obra (boletas de pago, contratos, consultas laborales y documentación).

  • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio.


Condiciones:


Lugar de trabajo: Proyecto ubicado en Ilo, Moquegua.

Se valorarán postulantes de Moquegua, Arequipa, Puno, Tacna y zonas aledañas, con disponibilidad para laborar bajo régimen atípico dentro del proyecto.


¿Qué te ofrecemos?:



  • Salario competitivo acorde al mercado.

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

  • Alimentación y alojamiento cubiertos en obra.

  • EPS cubierta al 100% para titular y derechohabientes

  • Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.

  • Desarrollo profesional.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No