En Agromar Industrial S.A. nos encontramos en la búsqueda de un(a) Jefe(a) de Recursos Humanos que lidere la gestión del talento humano, fortaleciendo los procesos estratégicos y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Requisitos: Profesional universitario(a) en Psicología, Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 5 años liderando el área de Recursos Humanos, de preferencia en el sector agroindustrial. Experiencia en administración de planillas y legislación laboral. Dominio del sistema NISIRA (indispensable). Conocimiento sólido de normativa laboral y relaciones laborales. Experiencia en procesos de fiscalización ante SUNAFIL y MINTRA. Experiencia liderando auditorías y certificaciones bajo estándares SMETA, BRC y Rainforest Alliance. Manejo de indicadores de gestión (KPIs) del área. Experiencia en selección, capacitación, evaluación de desempeño, bienestar social y desarrollo organizacional. Liderazgo, capacidad de planificación, orientación a resultados y habilidades de comunicación. Funciones principales: Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Recursos Humanos. Garantizar la correcta administración de planillas, contratos, asistencia y beneficios laborales. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente y representar a la empresa en procesos de fiscalización. Liderar los procesos de auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento de los estándares SMETA, BRC y Rainforest Alliance. Diseñar e implementar estrategias de atracción, desarrollo y retención del talento. Supervisar los procesos de selección, capacitación, evaluación del desempeño y clima laboral. Elaborar indicadores e informes de gestión para la Gerencia. Promover una cultura organizacional alineada con los valores y objetivos de la empresa. Ofrecemos: Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley. Remuneración acorde al mercado. Excelente clima laboral. Agromar Industrial es un empleador con igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a garantizar un proceso de selección justo, inclusivo y libre de discriminación por motivos de sexo, edad, raza, religión, estado civil, origen étnico, discapacidad u orientación sexual, en cumplimiento de la Ley N° 26772 y la Ley N° 29973.-Requerimientos- Educación mínima: Universitario
2 años de experiencia
Edad: entre 25 y 45 años
Palabras clave: resources, human