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Transportes Hagemsa

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Trabajadora Social Arequipa Experiencia en transporte de carga pesada

Arequipa
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    Trabajadora Social Arequipa Experiencia en transporte de carga pesada

Semi Sr

Recursos Humanos

Resumen

HAGEMSA TRANSPORTES” Somos una empresa privada dedicada al transporte nacional de mercancías en general, cargas especiales, materiales peligrosos e insumos químicos y bienes fiscalizados; somos conscientes de la responsabilidad social, laboral y ambiental como empresa, así como de nuestro compromiso con la satisfacción de nuestros clientes, con la seguridad y salud ocupacional de nuestros colaboradores, clientes, proveedores y el cuidado del ambiente, por lo que estamos en busca del mejor talento para ocupar el puesto de: "TRABAJADORA SOCIAL"

REQUISITOS:

  • Titulada, colegiada y habilitada Trabajo Social
  • 2 años en puestos similares
  • Curso básico de primeros Auxilios y enfermería, Gestión de Bienestar Social (Deseable)
  • Dominio técnico de los Métodos de Administración de Personal.
  • Conocimiento en recupero de subsidios
  • Conocimientos de Computación e informática
  • Conocimientos de Psicología

FUNCIONES:

  • Participa y lleva a cabo las actividades programadas en los distintos planes estratégicos u operativos de su área o departamento, así como los formulados por la empresa misma.
  • Identifica la problemática social de los trabajadores y de la empresa para viabilizar y plantear alternativas de solución.
  • Realizar las gestiones y trámites de documentación ante Essalud para la prestación de servicios de atención ambulatoria, inscripciones, subsidios lactancia, maternidad enfermedad y sepelios) de los trabajadores.
  • Dar de alta a los derechohabientes de los trabajadores en T-Registro.
  • Recuperar el importe de los subsidios asumidos por Essalud.
  • Viabilizar la atención en salud a los trabajadores en las diferentes entidades sanitarias en el caso de accidentes, incidentes.
  • Realizar visitas domiciliarias a las familias de los trabajadores.
  • Propiciar la integración y sana utilización de tiempo libre de los trabajadores y sus familias a través actividades socio-recreativas.
  • Vela por el bienestar físico y/o psicológico de los trabajadores con el fin de generar un ambiente de trabajo favorable. 10. Programa y da seguimiento de los Exámenes Médicos realizados al Personal administrativo y Operativo para los distintos campamentos mineros.
  • Difundir y participa en las campañas de salud promovidas por la empresa.
  • Realizar evaluaciones socioeconómicas de los trabajadores con la finalidad de evaluar apoyos de corte económico.
  • Realizar el trámite de Inclusión de personal al SCTR.
  • Mantener actualizada la base de datos del personal y control de las licencias internas de acceso a unidad minera.
  • Generar reportes y estadística vinculada a la recuperación de subsidios ante Essalud.
  • Coordinar con los diferentes departamentos de la empresa para la atención de casos y problemas de los trabajadores.
  • Gestionar presupuestos para el servicio brindado por el comedor de la empresa.
  • Elabora los Planes de Trabajo de Bienestar Social
  • Gestionar y coordinar de Beneficios Sociales.
  • Registrar de Alta y Baja de Derechohabientes en la SUNAT.
  • Aportar mejoras sobre el servicio brindado por el comedor de la empresa.
  • Cumplir las disposiciones legales vigentes, normas técnicas, así como los reglamentos relacionados con su campo de actuación.
  • Informar a su supervisor directo sobre las diferentes situaciones que afectan o pudieren afectar el desenvolvimiento de las actividades del área, así como ocasionar potenciales perjuicios a la misma, ello proveniente del actuar de las personas o la ejecución de los procesos existentes.
  • Colaborar en la ejecución de los mecanismos de control existentes en el área.
  • Cumplir las disposiciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
  • Mantener el orden y la limpieza personal, así como la inherente a su espacio de trabajo.
  • Participar activamente de los programas, planes, reglamentos, procedimientos u otras herramientas de gestión establecidas por la empresa, así como los requisitos del Sistema Integrado de Gestión.
  • Garantizar la protección y el cuidado del Medio Ambiente y prevenir la contaminación ambiental producto de nuestras actividades, operaciones y servicios.
  • Otras designadas formalmente por su supervisor o supervisores inmediatos.

BENEFICIOS

  • Todos los beneficios de acuerdo a ley.
  • Ambiente laboral seguro.
  • Capacitación y oportunidades de desarrollo

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No