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Recursos humanos

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Super Food Holding

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Asistente Administrativo

San Borja
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    Asistente Administrativo

Junior

Recursos Humanos

Resumen

Super Food Holding, perteneciente al grupo Intercorp, líder en el rubro retail, y que fomenta y respeta, en sus procesos de reclutamiento y selección, la igualdad de género, la inclusión y la diversidad, se encuentra en búsqueda del mejor talento profesional para asumir el reto de:

Asistente Administrativo para el equipo de Gestión Humana

Objetivo del Puesto:

  • Apoyar en las labores administrativas del área y manejo de indicadores, a fin de brindar información relevante para desarrollar las actividades de selección.

Funciones Principales:

  • Utiliza herramientas que faciliten la obtención de información en diversas etapas del proceso de selección, contratación que favorezcan la toma de decisiones de las operaciones ( reportes, base de datos, entre otros)
  • Coordinar con equipos internos y corporativos para la entrega de información necesaria para la elaboración de indicadores y sus sustentos en caso de auditorias.
  • Garantizar el alta correspondiente del nuevo ingreso en tiempos y sistemas correctos.
  • Coordinar con áreas afines para obtener los datos e información necesaria para el cierre de planilla (dotación, gap, promociones, traslados, entre otros)
  • Supervisar y garantizar la adecuada distribución y actualización de las estructuras, dotaciones y movimientos de personal de las operaciones de las marcas comerciales, de acuerdo con el presupuesto asignado por unidad.
  • Realizar la carga de los formularios y contratos, correspondientes para todos los ingresos previstos garantizando que haya concretado la carga
  • Coordinar con el equipo de Gestion Humana BP las oportunidades de mejora del indicador de indice de riesgos para lograr eficiencias en el proceso.
  • Realizar revisiones periódicas a fin de garantizar que la información de la estructura de personal (códigos, puestos, grupos ocupacionales, niveles jerarquicos y grados salariales, entre otros) esten correctamente actualizado para garantizar el desarrollo de procesos de gestión humana
  • Brindar soporte en las actualizaciones constantes en los procesos de administración de nómina y personal (nuevas contrataciones, cambios de puesto, transferencias, cambios de ceco, cambios de categoría, promociones, traslados, reversas, entre otros) garantizando el correcto registro y migración a los diversos sistemas.
  • Asesorar a los unidades respecto al uso de las ERP, movimientos de personal o cualquier consulta vinculado a procesos de contratación interno y externo. Así como reportar incidencias a las áreas de soporte y garantizar soluciones.
  • Brindar soporte en las necesidades requeridas por el área de Reclutamiento y Selección, en sus diversos proyectos.
  • Realizar otras funciones afines o complementarias asignadas por su jefe inmediato superior con el fin de fomentar y garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y seguridad de los recursos, herramientas, colaboradores y clientes así como el de los reglamentos de la empresa buscando capacitarse de manera proactiva

Requisitos:

  • Bachiller en Administración, Ingeniaría o afines
  • Conocimiento de Ms. Excel Intermedio – Avanzado (Indispensable validado por Prueba).
  • Tener experiencia como Asistente Administrativo o Practicante profesional mínimo 1 año. (Indispensable).
  • Conocimiento en Power BI (Deseable)
  • Capacidad de Organización y Planificación (Indispensable)

Beneficios:

  • Incorporarse al segundo empleador más grande del país, mediante contrato indeterminado.
  • Línea de Carrera
  • Beneficios de acuerdo a Ley
  • Descuentos y promociones en el Grupo Intercorp.

Recuerda utilizar nuestros canales de reclutamiento oficiales (Portal de empleo Intercorp Retail, Bumeran y Computrabajo) y que participar en el proceso no tiene costo.


Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No