Protecta Security es una empresa dedicada a los seguros de vida y reaseguros, con más de 16 años de trayectoria en el mercado peruano. Formamos parte del Grupo Security, importante conglomerado económico con presencia en Latinoamérica y más de 33 años de experiencia en la industria de seguros.

Nuestro enfoque principal es nuestro capital humano, por quienes nos esforzamos en crear un ambiente positivo, basándonos en nuestros valores de Profesionalismo, Innovación, Transparencia y Cercanía. Nos enorgullece ser reconocidos como un Gran Lugar para Trabajar y además, contar con otros reconocimientos que demuestran que nuestra gente siempre es nuestra prioridad.

Para ello contamos con un equipo gerencial sólido, con metas compartidas y procesos ágiles, comprometido en mantener en todo momento un alto estándar de calidad, alineándose con los intereses de nuestros asegurados como si fueran propios. Hoy en día, contamos con más de 1 millón de asegurados que confían en Protecta Security.

Te invitamos a ser parte de nuestro equipo y convertirte en parte de una compañía con una cultura de puertas abiertas, donde puedas aplicar y potenciar todo tu talento.

¡Únete a Protecta Security Perú y sé parte del equipo más destacado en el sector! Estamos en la búsqueda del mejor talento. ¡No pierdas la oportunidad de crecer profesionalmente con nosotros y de pertenecer a una empresa certificada Great Place to Work!

¡Despliega todo tu potencial y atrévete a conquistar este emocionante desafío!

Te detallamos el reto de esta posición:

• Asegurar el cumplimiento de las obligaciones contractuales de los Administradores/Facility Managers.
• Supervisar el plan operativo y de mantenimiento (preventivo, correctivo y predictivo) de la infraestructura y equipos de la cartera de malls.
• Proponer y gestionar el presupuesto de OPEX y CAPEX, y coordinar pagos a proveedores.
• Supervisar el cumplimiento del presupuesto de CAPEX aprobado para la cartera de malls.
• Gestionar las órdenes de compra y coordinar el pago a proveedores derivados de la ejecución de los presupuestos de OPEX y CAPEX.
  • Supervisar la contratación de seguros y gestionar con el broker los procedimientos de atención y capacitaciones al personal operativo.
• Coordinar con áreas de Legal y Seguridad Ocupacional para el cumplimiento de regulaciones en el funcionamiento de los malls.
• Planificar y ejecutar auditorías de cumplimiento operativo, mantenimiento, legal y de seguridad y gestionar el levantamiento de observaciones.
• Implementar la gestión operativa en nuevos malls, incluyendo los procesos de facturación de rentas y gastos comunes, cobranzas, gestión operativa, servicios de facility.
• Supervisar el registro de la información en la plataforma SOLUTIONS.
• Proponer indicadores de gestión operativa para la cartera de malls.

Requisitos:

Educación:

• Bachiller o titulado de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines a la gestión empresarial.

Experiencia:

• Experiencia mínima de tres (03) años en áreas relacionadas a la gestión de negocios inmobiliarios de Compañías de Seguros, Fondos de Inversión Inmobiliaria, Desarrolladores Inmobiliarios o Centros Comerciales, Malls.

Conocimientos:

• Diplomado o especialización en gestión inmobiliaria y/o proyectos inmobiliarios.
• Conocimiento de aspectos legales y tributarios asociados al sector inmobiliario asociados a los Centros Comerciales.
• Conocimiento de Infraestructura e Ingeniería Civil, Mantenimiento Operativo, presupuestos CAPEX y OPEX, Seguridad Ocupacional y Gestión de Indicadores de Malls.
• Excel Intermedio (tablas dinámicas y macros).

Beneficios

¡Descubre que te esperan al unirte a Protecta Security!

• Forma parte de una empresa sólida con más de 16 años de experiencia en el mercado peruano, respaldada por el prestigioso Grupo Security, con más de 32 años de trayectoria en la industria de seguros en Latinoamérica.
• Continuo aprendizaje con nuestra innovadora metodología 70/20/10 y disfruta de acceso ilimitado a LinkedIn Learning desde el primer día.
• Desarrolla tus habilidades de liderazgo y participa en proyectos inter funcionales de alto impacto en el negocio.
• Disfruta de nuestro sistema de trabajo híbrido y aprovecha horarios flexibles con viernes cortos durante todo el año.
• Potencia tu talento a través de nuestra cultura de reconocimiento y continuo feedback.
• Cuida de tu bienestar y el de tu familia con nuestro soporte gratuito psicológico, nutricional, financiero y legal de manera ilimitada.
• Accede a beneficios especialmente diseñados para ti en nuestra póliza de tiempo libre.

¿Listo para dar el salto hacia una carrera emocionante en una empresa líder?

" Podrán postular a la presente convocatoria, y ser evaluadas objetivamente en el proceso de selección correspondiente, todas las personas que cumplan con los requisitos y la aptitud necesaria para el cargo en cuestión. Ello incluye a las personas registradas en el Registro Nacional de Personas con Discapacidad (Ley N° 29973 y Decreto Supremo N° 002-2014-MIMP).