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Asistente de Selección y Desarrollo

Lurín
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    Asistente de Selección y Desarrollo

Jefe / Supervisor / Responsable

Recursos Humanos

Resumen

ASISTENTE DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Como Asistente de Reclutamiento y Selección, te encargarás de los procesos de reclutamiento y selección de personal desde operativos a mandos medios.

Requisitos y habilidades:

  • Formación universitaria en las siguientes carreras: psicología organizacional, administración, ingeniería industrial.
  • Conocimiento del proceso de onboarding, indicadores de reclutamiento y selección de personal y bolsas de trabajo (de pago y gratuitas).
  • Excel a nivel intermedio y Power Bi Básico.
  • Experiencia de 03 años como mínimo reclutando personal en empresas del rubro industrial.
  • Contar con experiencia gestionando con bolsas de trabajo de universidades e institutos.

Las tareas del cargo incluyen:

  • Ejecutar el proceso completo de onboarding y realizar nuevas propuestas alineadas a la organización para su puesta en marcha.
  • Responsable de los procesos de reclutamiento y selección de personal tomando en cuenta los requerimientos del cliente interno y necesidades de la operación dentro de los plazos establecidos.
  • Proponer estrategias para un buen proceso de selección: entrevistas por competencias, test de selección de personal y proponer fuentes de reclutamiento diferentes a las tradicionales.
  • Participar activamente en ferias laborales municipales y educativas para la captación de potenciales candidatos.
  • Realizar seguimiento continuo al personal nuevo para garantizar una adecuada adaptación a la posición y mejorar el indicador de rotación.
  • Actualizar y mantener en orden los files de personal y realizar la digitalización de documentos para contar con ellos de manera inmediata.
  • Realizar los perfiles de puesto y actualizarlos cuando así se requiera.
  • Participar de las auditorías internas, externas y garantizar el cumplimiento de procedimientos y buen orden de la información.
  • Realizar otras tareas que le sean asignadas por su jefe inmediato.

Competencias:

  • Compromiso.
  • Atención al detalle.
  • Responsabilidad.
  • Sentido de urgencia.
  • Orientación a resultados

Ofrecemos:

  • Pertenecer a una empresa sólida y en constante crecimiento.
  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
  • Capacitación y entrenamiento continuo y planificado.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No