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Recursos humanos

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MAININ SRL.

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Asistente de Recursos Humanos - Minera de Moquegua

Arequipa
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    Asistente de Recursos Humanos - Minera de Moquegua

Junior

Recursos Humanos

Resumen

En MAININ, empresa dedicada a proveer bienes y servicios de mantenimiento eléctrico, mecánico, ejecución de obras electromecánicas, construcción civil, en los sectores de Minería, Industria, Energéticas y edificaciones en general, Nos encontramos en la búsqueda de un Asistente de RRHH, que cumpla con el siguiente perfil, bajo un sistema para ser destacado a unidad Minera que se encuentra en Moquegua.

Requisitos:

  • Profesional técnico de las carreras Administración/ Recursos Humanos o afines.
  • Experiencia mínima de 1 año en el puesto, de preferencia en régimen minero.
  • Conocimiento y manejo de Microsoft Office, en nivel intermedio.
  • Conocimiento en gestión administrativa.
  • Disponibilidad para trabajar bajo régimen
  • Disponibilidad para laborar a más de 4500msnm.

Funciones Principales:

  1. Recepcionar los tareos diarios físicos y realizar el tareo diario en formato digital para ser reportado cada mes.
  2. Conocimiento de los principios y procedimientos para la contratación, selección, capacitación, compensación y beneficios del personal, relaciones laborales y negociación, y sistemas de información del personal.
  3. Gestionar las firmas de contratos y renovaciones del personal y cargar al drive.
  4. Realizar programación y/o registrar cursos críticos del personal, de acuerdo a la plataforma y manejo en la unidad.
  5. Realizar las tarjetas de bloqueo y coordinar con seguridad enmicado, (tener una copia de las tarjetas).
  6. Recoger y recepcionar los fotochecks y licencias internas de manejo del personal nuevo, antiguo, de pdp o de servicios.
  7. Gestionar la alimentación del personal.
  8. Dar soporte a los supervisores y de seguridad en caso requieran documentación o información respecto a rrhh.
  9. Coordinar con el personal la movilización y desmovilización de sus guardias.
  10. Velar por el cumplimiento de política y procedimientos establecidos.
  11. Otras funciones inherentes a su cargo, que se le asigne la gerencia y aquellas que por iniciativa propia conlleven a mejorar la eficiencia de la empresa.

Habilidades requeridas para el puesto:

  • Calidad de trabajo
  • Comunicación efectiva
  • Etica e Integridad
  • Manejo de información.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No