FORMACIÓN ACADÉMICA:

• Profesional técnico, universitario o bachiller de las carreras Administración/ Recursos Humanos.

ESTUDIOS ADICIONALES:

• Dominio de Excel Intermedio. (Indispensable)

EXPERIENCIA LABORAL:

• Contar con experiencia no menor a 1 año en cargos similares.
• Disponibilidad para trabajar en unidades mineras. (Excluyente)

FUNCIONES:

1. Absolver las consultas del personal de acuerdo a formato y procedimiento establecido.
2. Recepcionar los tareos diarios físicos y realizar el tareo diario en formato digital para ser reportado los 25 de cada mes.
3. Gestionar con el personal nuevo el llenado de fichas de ingreso y cargarlas al Drive.
4. Gestionar las firmas de contratos y renovaciones del personal y cargar al drive.
5. Realizar programación y/o registrar cursos críticos del personal, de acuerdo a la plataforma y manejo en la unidad.
6. Realizar las tarjetas de bloqueo y coordinar con seguridad enmicado, (tener una copia de las tarjetas).
7. Realizar programaciones de manejo teórico y/o práctico.
8. Recoger y recepcionar los fotochecks y licencias internas de manejo del personal nuevo, antiguo, de pdp o de servicios.
9. Hacer seguimiento y acompañar al personal a tópico en caso se sientan mal.
10. Gestionar la alimentación del personal.
11. Dar soporte a los supervisores y de seguridad en caso requieran documentación o información respecto a rrhh.
12. Coordinar con el personal la movilización y desmovilización de sus guardias.