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Nos encontramos en la búsqueda de: PRACTICANTE DE CAPACITACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO

FORMACIÓN

• Bachiller en las carreras de Gestión y Alta Dirección, Administración o Ingeniería Industrial

CONOCIMIENTOS

• Procesos de Gestión de Cambio
• Procesos de Comunicación Interna

EXPERIENCIA

• Participando en procesos de Gestión de Cambio, enfocados en personas o tecnología

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES DEL PUESTO

• Brindar soporte al frente de gestión de stakeholders en Proyectos de Gestión de Cambio. ·
• Debe asegurar la triangulación de procesos con roles específicos en el proyecto, para hacer seguimiento a tareas específicas asignadas a diversas personas del proyecto.
• Brindar soporte al frente comunicación en Proyectos de Gestión de Cambio.
• Debe brindar soporte en la definición de mensajes claves para las comunicaciones de los procesos de cambio y hacer seguimiento a las áreas responsables para aasegurar que las comunicaciones planificadas se realicen.
• Brindar soporte al frente capacitación en Proyectos de Gestión de Cambio.
• Debe asegurarse de hacer seguimiento a los roles claves encargados de la capacitación, así como brindar soporte al proceso de identificación de necesidades de capacitación y desarrollo