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Analista Sr. De Atracción de Talento

San Isidro
Finaliza en 8 días.
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    Analista Sr. De Atracción de Talento

Senior

Recursos Humanos

Resumen

En JRC Ingeniería y Construcción, importante contratista minera dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura para la minería, por expansión de servicios estamos en búsqueda de un Analista Sr. De Atracción de Talento.

Información del puesto

Ubicación: Lima

Tiempo: Completo

Reporta a: Jefe Corporativo de Atracción de Talento

¿Cuál será tu misión?

Ser el socio estratégico de las gerencias corporativas en Atracción de Talento, garantizando que la compañía cuente con el mejor talento posible.

¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?

  • Liderar los requerimientos de personal para las gerencias corporativas, cumpliendo los plazos establecidos y asegurando candidatos idóneos para el rol.
  • Liderar las entrevistas y evaluaciones de los procesos a cargo, garantizando una óptima experiencia para los candidatos.
  • Liderar el resource planning con los gerentes para garantizar la efectividad de los proyectos de reclutamiento proactivo.
  • Asesorar a los gerentes contratantes en los procesos de selección, permitiendo una adecuada gestión del talento interno y externo.
  • Responsable de los indicadores relacionados a su gestión.
  • Asegurar el óptimo proceso de incorporación de personal a la compañía.
  • Garantizar el cumplimiento de la política corporativa de Atracción de Talento.
  • Participar activamente del plan de marca empleadora.
  • Participar de las auditorías internas y externas.

¿Qué necesitas para ser exitoso?

  • Bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería y/o carreras afines.
  • 5+ años de experiencia en Atracción del Talento y/o Consultoria, en los cuales haya sido responsable del reclutamiento de mandos medios y alta dirección (Indispensable).
  • Experiencia comprobada en técnicas de Selección, headhunting y sistemas de gestión de candidatos.
  • Excel a nivel avanzado.
  • Inglés a nivel intermedio.
  • Deseable Especialización en Recursos Humanos.

¿Qué ofrecemos?

  • Beneficios Corporativos
  • Cobertura de EPS al 100%.
  • Oportunidad de desarrollo continuo.

En JRC está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N°29973. Estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y el respeto por la diversidad. Por ello, en nuestros procesos de selección cada profesional es evaluado sin importar su origen étnico, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual u otros.

¡Únete a nuestro equipo JRC y continuemos extrayendo lo mejor de cada uno de nosotros!


Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No