En JRC, empresa líder en servicios mineros con presencia en Perú, Canadá y México, nos encontramos en búsqueda del mejor talento.

JRC Ingeniería y Construcción, importante contratista minera dedicada al desarrollo y construcción de proyectos mineros y obras de infraestructura en minería subterránea, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ocupar la posición Abogado/a Laboralista, para nuestra sede corporativa en Lima.

Objetivo:

Brindar soporte en materia laboral a todas las áreas de la empresa que lo requieran,de acuerdo con las políticas, condiciones y procedimiento de la compañía.

Requisitos:

• Titulado/(a) en Derecho
• Especialización deseable en Derecho Laboral
• Tres ( 03) años de experiencia deseable en demandas laborales procedimientos en SUNAFIL, litigios en empresas del rubro construcción y/o minería.
• De preferencia haber laborado en el sector minero, energía e hidrocarburos.
• Conocimientos en Gestión de Recursos Humanos, legislación laboral y minera.
• Nivel intermedio inglés / Excel.

Funciones:

• Canalizar las notificaciones de demandas laborales y tomar contacto con el asesor legal externo, haciendo seguimiento hasta su culminación satisfactoria, verificando que se cumplan con los plazos establecidos.
• Hacer seguimiento, en coordinación con el asesor legal externo, a los casos judiciales abiertos que se mantienen sin finalizar.
• Proponer mejoras para generar eficiencias en la gestión del área a la que pertenece, y en especial en la gestión de los asuntos contenciosos laborales de la compañía a fin de prevenir contingencias legales.
• Coordinar con las diversas áreas de la empresa, la provisión de los documentos necesarios para la defensa de los asuntos contenciosos a su cargo.
• Absolver consultas de las diferentes áreas de la empresa, sobre temas de índole laboral.
• Asesorar sobre atención de reclamos, incidentes y/o conflictos, a las diferentes áreas de la empresa antes de aplicar sanciones, amonestaciones y/o desvinculaciones.

Beneficios:

• Beneficios de ley
• EPS al 1 0 0% para el colaborador y su familia directa.
• Oportunidad de línea de carrera en el rubro minero

En esta empresa está prohibida la discriminación de acuerdo a la Ley N° 2 9 9 7 3