-Profesional con 03 años de experiencia como mínimo, en capacitación de SSOMA y experiencia certificada en el sector Minero.

-Experiencia de 03 años en trabajos de supervisión relacionados a las actividades mineras.

-Conocimiento comprobado en técnicas de capacitación lúdicas y andragógicas.

-Conocer la norma internacional para sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo ISO 45001.

-Conocer la norma internacional en Sistemas de Gestión de Seguridad Vial ISO 39001:2012.

-Facilidad de palabra, dinámica, responsable y trabajo en equipo.

-Facilitador certificado en herramientas de aprendizaje.

-Deberá contar con experiencia certificada en los cursos detallados en el Programa Anual de Capacitación

SSOMA de HBP, así mismo poder cubrir los cursos especificados en el anexo 6 del DS‐023‐2017‐EM.

-Manejo de Office (Excel, Power Point, Word) mínimo a nivel avanzado (tablas dinámicas, fórmulas).

-Conocimiento del DS 024‐2016‐EM y sus modificatorias.

-De preferencia residir en el sur (Arequipa, Moquegua, Tacna, Cusco, Madre de Dios o Apurímac)

-Régimen de trabajo de 14x7 con dos días de relevo presencial para el caso de contraguardia.

• Comunicación eficaz, dinámica y motivadora para conseguir una enseñanza efectiva.
• Capaz de desarrolla las habilidades y capacidades del trabajador para que pueda aplicarlas en su trabajo diario.
• Debe manejar y tener un conocimiento sólido del material que está presentando, siendo una fuente segura de información y credibilidad para los asistentes.
• Empatía en el trabajo, con el fin de reforzar los pensamientos positivos en el trabajador y el creer en el mismo.
• Desarrollar presentaciones en base a procedimientos de HBP y normativa legal aplicable o necesidades operativas.
• Asegurar una evaluación transparente al personal con el fin de tener personal debidamente capacitado para esta actividad.
• Capaz de dirigir campañas de sensibilización, con el fin de promover la cultura de gestión de riesgos laborales.
• Elaborar el material de los cursos a ser dictados (presentaciones, exámenes, entre otros que se requieran para las capacitaciones).
• Actualizar las presentaciones las veces que sea necesario (cambios en la normativa, modificación en las herramientas de gestión, entre otros a solicitud del responsable de capacitación