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Recursos humanos

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Grupo Tawa

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Jefe de recursos humanos

Miraflores
Finaliza en 14 días.
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    Jefe de recursos humanos

Semi Sr

Recursos Humanos

Resumen

Por encargo de nuestro cliente, importante estudio de abogados especializado en materia tributaria, nos encontramos en la búsqueda de:

01 Jefe de capital humano

Requisitos:

  • Licenciado en administración, psicología, carreras afines.
  • Estudios de post grado relacionados a la gestión de personas.
  • Experiencia de 2 años en posiciones similares o como coordinador 3 años.
  • Dominio de excel intermedio - avanzado

Beneficios:

  • Contrato a plazo indeterminado
  • Remuneración acorde al mercado
  • Trabajo híbrido: L - V 8:30 am a 6:30 pm
  • Ingreso a Planilla de la empresa, beneficios de ley
  • Bono extraordinario sujeto a desempeño y resultados de la firma.
  • Seguro particular cubierto al 100%

Funciones:

Planificación y Desarrollo de Personal:

  • Colaborar en la planificación estratégica de recursos humanos lo que implica anticiparse para responder a las necesidades de talento que permitan a la firma alcanzar sus objetivos a largo plazo.
  • Liderar la identificación de las necesidades de capacitación y desarrollo profesional para abogados y administrativos.
  • Implementar programas de desarrollo que mejoren las habilidades y competencias del personal.

Gestión del Ciclo de Vida del Empleado:

  • Coordinar procesos de contratación y selección.
  • Desarrollar políticas y procedimientos para la orientación de nuevos integrantes de la firma.
  • Coordinar el proceso de evaluaciones.
  • Colaborar en el proceso de establecimiento de objetivos de la organización.
  • Gestionar el cumplimiento de la política vinculada a la línea de carrera.

Administración de Beneficios y Compensación:

  • Administrar programas de compensación y beneficios.
  • Coordinar la revisión y ajuste de salarios.

Gestión del Clima Laboral:

  • Evaluar y mejorar el clima laboral.
  • Manejar asuntos de relaciones laborales y resolver conflictos.
  • Fomentar un entorno laboral positivo y colaborativo.

Cumplimiento Normativo y Legal:

  • Mantenerse actualizado sobre las leyes laborales y asegurar el cumplimiento normativo.
  • Asesorar a la dirección y al personal sobre cuestiones legales relacionadas con recursos humanos.
  • Responsable de las interacciones con los entes regulares y el cumplimiento de la normativa laboral en la firma.

Comunicación Interna:

  • Facilitar la comunicación interna efectiva.
  • Colaborar con otros jefes de departamento para asegurar la coherencia en las políticas y prácticas organizacionales.

Desarrollo de Cultura Organizacional:

  • Promover y reforzar los valores de la firma y la cultura organizacional
  • Facilitar actividades y programas que fomenten la cohesión y el espíritu de equipo.
  • La estrecha colaboración con los abogados Jefes de Equipo y los Jefes del área administrativa, son esenciales para el éxito del Jefe de Capital Humano.

Gestión de gastos:

  • Proponer y gestionar el presupuesto del área en coordinación con la Gerencia General y los comités de personas y finanzas.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No