¡Estamos creciendo contigo!

Somos la empresa “Caja de Pensiones Militar Policial”, ubicada en el distrito de San Isidro y actualmente estamos en búsqueda de un nuevo talento para el puesto de ANALISTA DE DESARROLLO de la Gerencia Adminsitración y Finanzas del Departamento de Recursos Humanos.

REQUISITOS:

• Bachiller universitaria/o de la carrera de administración, psicología, ingeniería industrial, relaciones industriales o afines.
• Experiencia general de tres (03) años y experiencia específica de dos (02) años acumulable como analista, asistente o puesto similar.
• De preferencia, capacitación en gestión pública o gestión de recursos humanos, la misma que es acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

FUNCIÓN BÁSICA:

• Ejecutar los procesos de evaluación del desempeño y clima organizacional del personal de la CPMP.

FUNCIONES ESPECÍFICAS:

• Capacitar, orientar y proporcionar a los evaluadores las herramientas y metodologías necesarias a fin de que la ejecución de la evaluación de desempeño se encuentre alineado a lo señalado en la directiva.
• Ejecutar la evaluación del desempeño de forma anual del personal de la CPMP, y comunicar los resultados al Jefe de Departamento de Recursos Humanos.
• Elaborar informes, reportes y estadística de la gestión realizada del proceso de desempeño.
• Realizar la medición del clima organizacional y comunicar los resultados al Jefe de Departamento de Recursos Humanos, así como proponer planes de acción de mejora.
• Verificar el desarrollo de las actividades relacionadas al proceso de reclutamiento y selección de personal, de conformidad con lo dispuesto en la normativa interna vigente sobre la materia.
• Monitorear sobre los procesos de reclutamiento, selección e inducción de personal efectuados por el Asistente de Desarrollo Humano I y Auxiliar de Reclutamiento y Selección de Personal I.
• Cumplir la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
• Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
• Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Recursos Humanos.

BENEFICIOS:

• Remuneración: S/. 3,700.00
• Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
• Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
• Capacitación acorde a la necesidad del puesto.

Los datos personales que el postulante facilite a través de su hoja de vida, podrán ser recopilados, tratados, e incorporados a un Banco de Datos Personales de la CPMP, solo para dichos fines específicos, y serán conservados por un periodo máximo de dos años.

La Caja de Pensiones Militar Policial - CPMP declara que respeta los principios de legalidad, consentimiento, finalidad, proporcionalidad, calidad, disposición de recurso, nivel de protección adecuado, conforme a las disposiciones de la Ley de Protección de Datos Personales vigente en Perú"

" En la Caja de Pensiones Militar Policial creemos firmemente en la igualdad de oportunidades por lo cual promovemos la diversidad de género, origen étnico, nacionalidad, la inclusión de personas con discapacidad y/o habilidades diferentes (de acuerdo con lo establecido en la Ley N° 29973)