¡En Asertiva Consulting buscamos talento!

¿Deseas asumir un nuevo reto y trabajar en una empresa preocupada por seguir creciendo?

¡Esta puede ser la oportunidad para ti!

Por encargo de nuestro cliente, del rubro educativo superior, estamos en búsqueda de un Jefe Administrativo y RRHH.

PERFIL

• Bachiller o Titulado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o afines.
• Especialización o Diplomado en RRHH o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia como Jefe de RRHH o administración, deseable en empresas del sector educativo.
• Conocimiento de legislación laboral, planillas.
• Excel intermedio

PRINCIPALES FUNCIONES

• Supervisar la correcta elaboración y el cumplimiento puntual del pago de planillas de todo el personal, asegurando precisión y confiabilidad en los cálculos según normativa vigente.
• Coordinar con el área contable externa e interna para asegurar el registro y control contable eficiente de las operaciones de la empresa.
• Gestionar y controlar la asistencia del personal, solicitando los documentos que justifiquen ausencias, permisos u otras incidencias.
• Liderar los procesos de reclutamiento y selección de personal: desde la búsqueda, evaluación y entrevistas hasta la presentación de candidatos aptos para los cargos requeridos.
• Supervisar la elaboración de contratos laborales y su presentación ante el Ministerio de Trabajo, cumpliendo con la legislación laboral vigente.
• Organizar y promover actividades de integración para fomentar el compromiso y sentido de pertenencia del personal.
• Asesorar a la Gerencia en temas organizacionales, estructurales y funcionales para la ejecución efectiva de programas de gestión interna.
• Establecer políticas internas, procedimientos, medidas disciplinarias y convenios laborales, en coordinación con la Gerencia.
• Supervisar al personal de servicios generales (seguridad, limpieza, recepción, ente otros), garantizando un funcionamiento ordenado.
• Coordinar vacaciones del personal y eventos internos dirigidos al fortalecimiento del clima organizacional.
• Gestionar la búsqueda y contratación de docentes calificados que respondan a la malla curricular de los programas de estudios.
• Supervisar las actividades del personal a cargo, asegurando el cumplimiento de objetivos y estándares de desempeño.
• Diseñar e implementar programas de incentivos y reconocimiento al personal.
• Liderar temas relacionados a Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Mantener actualizado el inventario de activos fijos institucionales.
• Cumplir con los procedimientos y lineamientos establecidos en el sistema de gestión de la calidad y en las normas de seguridad y salud ocupacional.
• Representar a la institución ante organismos fiscalizadores como ITSE, SUNAFIL, INDECOPI, entre otros, atendiendo sus requerimientos con eficiencia y oportunidad.

CONDICIONES

• Régimen general
• Modalidad presencial
• De lunes a sábado
• Estacionamiento