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Recursos humanos

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ASERTIVA CONSULTING

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Analista de Talento y Entrenamiento

Miraflores
Finaliza en 13 días.
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    Analista de Talento y Entrenamiento

Senior

Recursos Humanos

Resumen

¡Nuestro equipo sigue creciendo! ✨

Por lo que buscamos a una persona con el ADN Asertiva:

🔍 Que esté en constante investigación
📖 Que nutra su curiosidad intelectual
🧠 Que busque nuevas formas de hacer las cosas
⚡ ¡Que tenga mucha energía!

¿Reúnes estas características? Puedes ser nuestro próximo Analista de Talento y Entrenamiento

PERFIL

  • Egresados de las carreras de Psicología, Administración o carreras afines.
  • Experiencia de 1 año o más en entrenamiento
  • Experiencia de 2 años o más en gestión del talento
  • Deseable estar certificado(a) en alguna herramienta de desarrollo o coaching.
  • Conocimiento en metodologías de indicadores
  • Conocimiento en plataformas Jamboard, Trello, Miura y Canva
  • Office a nivel avanzado
  • Inglés a nivel intermedio

PRINCIPALES FUNCIONES

  • Investigar de manera permanente para proponer nuevas metodologías y herramientas de entrenamiento, así como contenido actualizado para los distintos temas.
  • Coordinar toda la logística correspondiente a los proyectos (desde materiales, local, plataformas de encuestas, comunicaciones, etc), buscando mantener formatos actualizados y estandarizados para automatizar procesos.
  • Acompañar y dar soporte en los espacios de entrenamiento presenciales y virtuales que se requieran, cuidando los detalles y siempre proponiendo mejoras de cara a la experiencia del cliente.
  • Realizar presentaciones para los talleres y/o espacios que demanden los clientes (dominio de power point, canvas, etc).
  • Realizar informes de avance y/o cierre de cada proyecto en los que estuviera involucrado, buscando siempre mejorar los formatos y plantillas para la mayor automatización de los pasos.
  • Asegurar la gestión integral de los proyectos, cuidando la actualización on time del sistema interno (Monday) y el cargado de gastos correspondiente, cumpliendo con los procesos internos y gestionando los recursos con la máximo eficiencia posible.
  • Conocer plataformas digitales colaborativas y de gestión de talento, así como proponer nuevas formas y estrategias ágiles para las actividades propias del área.
  • Participar activamente de las investigaciones prácticas que realiza la empresa, tanto para el relevamiento de información con diferentes industrias, redacción de entregables y ejecución de eventos.
  • Colaborar activamente en la identificación de nuevas necesidades en clientes actuales y potenciales y adaptar nuestra propuesta de valor a sus necesidades.

CONDICIONES

  • Remuneración acorde al mercado
  • Oportunidad de hacer línea de carrera
  • Trabajo Híbrido / Lunes - Viernes
  • Espacio para crear e innovar.

Requerimientos
  • Disponibilidad para viajar
    No