📢 ¡Estamos en búsqueda de un Coordinador de Selección para una importante operación! 🚀

¿Tienes experiencia liderando equipos de selección y quieres ser parte de un entorno dinámico, con alto nivel de relacionamiento con líderes de banca corporativa? ¡Esta es tu oportunidad!

Requisitos:

• Titulado(a) o bachiller en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.
• Experiencia mínima de 3 años liderando equipos de selección.
• Conocimiento en gestión de indicadores (KPI), herramientas de atracción de talento y plataformas ATS.
• Excelente capacidad de comunicación, dinamismo y enfoque en resultados.
• Competencias: asertividad, proactividad y visión estratégica.
• Deseable experiencia previa atendiendo cuentas del sector financiero, retail o afines.

Funciones:

• Garantizar el cumplimiento de los requerimientos de procesos masivos de reclutamiento y selección.
• Supervisar que los lineamientos y políticas del cliente se ejecuten de forma efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de indicadores de gestión (KPIs) en cada proceso.
• Presentar reportes de estatus y avances tanto al cliente como a la gerencia de Adecco.
• Supervisar y acompañar al equipo para alcanzar los resultados esperados, brindando soporte y retroalimentación constante.
• Impulsar mejoras continuas en los procesos de reclutamiento y selección, buscando mayor eficiencia.
• Fomentar un clima laboral positivo dentro del equipo de trabajo.
• Acompañar al cliente en la implementación de nuevos proyectos de atracción de talento.
• Gestionar el relacionamiento con gerentes de área y líderes de unidades de negocio del cliente, asegurando una comunicación efectiva y ágil.
• Proponer ideas innovadoras que optimicen los tiempos de respuesta, mejoren la experiencia del cliente y aporten valor agregado al proceso.

Se ofrece:

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.
• Modalidad híbrida.
• Ambiente retador, dinámico y con oportunidades de desarrollo profesional.
• Ser parte de proyectos con empresas líderes del mercado.